Nos interventions

  • Promouvoir la santé dans les changements


    • Évaluation des impacts humains des changements.
    • Développement des déterminants humains du succès du changement.
    • Formation et coaching des managers : postures de promotion de la QVT dans les changements.
    • Accompagnement des restructurations : cellule d’écoute et diagnostic de la conduite du changement.

  • Diagnostiquer les risques psychosociaux


    • Conseil en stratégie de prévention des RPS.
    • Diagnostic des risques psychosociaux.
    • Accompagnement à la mise en œuvre du plan d’actions.

  • Développer les compétences


    • Cycle de webinars sur les astuces de psy pour un management plus sain et plus efficient.
    • Coaching de préventeur : méthodologies d’intervention en QVT.
    • Formation aux comportements managériaux générateurs de santé en situation de changement.
    • Ateliers de prévention du harcèlement au travail et détection des signaux faibles.

  • Prévenir et accompagner les situations de burn out


    • Accompagnement du retour au travail post burn out.
    • Prise en charge des salariés en situation de burn out de manière individuelle ou collective.

L’intégralité de nos interventions répond strictement au code de déontologie des psychologues et les outils utilisés (tests psychotechniques, méthodologie) s’appuient sur les derniers développements scientifiques en matière de santé et bien être au travail.